Talents
Vos compétences d’abord. Le reste, vous décidez.
Includy présente votre profil à des entreprises prêtes à adapter le poste, et vous accompagne avant, pendant et après. Handicap visible ou invisible, neurodiversité : ce qui compte, c’est ce que vous savez faire. C’est gratuit, et ça le restera.
Nos engagements
Ce que nous vous garantissons
Gratuit, toujours
Aucun frais, aucune commission assise sur vous. Les entreprises financent le service ; la personne n’est jamais le produit.
Vous décidez de ce que vous déclarez
Nous ne demandons jamais la nature de votre handicap. Nous parlons de compétences et, si vous le souhaitez, d’aménagements. Déclarer ou non une reconnaissance à l’employeur reste votre choix.
Des offres réalisables
Nous travaillons avec les entreprises pour que les missions soient claires, les aménagements anticipés et les managers préparés avant votre arrivée.
Un humain avant, pendant et après
Un accompagnant vous suit de la première conversation jusqu’aux premiers mois en poste. Pas de robot, pas de tri automatique.
Le parcours
Quatre étapes, à votre rythme
- 1
Un premier échange
Par téléphone, en visio ou par écrit : vous nous dites ce que vous cherchez, nous vous expliquons comment nous travaillons.
Sans engagement
- 2
Votre profil, côté compétences
Nous construisons avec vous un profil qui met en avant ce que vous savez faire et les conditions dans lesquelles vous travaillez bien.
Rien n’est publié sans votre accord
- 3
Une mise en relation préparée
Quand une opportunité correspond, nous préparons l’entreprise et vous préparons l’entretien. Vous rencontrez des gens qui savent pourquoi vous êtes là.
Vous validez chaque étape
- 4
Une intégration suivie
Nous restons présents après l’embauche : points réguliers avec vous et, si vous le souhaitez, avec votre manager.
À un, trois et six mois
Handicap invisible et neurodiversité
Des compétences que le marché lit mal
Troubles cognitifs ou psychiques, maladies chroniques, TDAH, autisme, dyslexie… La grande majorité des situations de handicap ne se voient pas. Et les processus de recrutement classiques — entretiens standardisés, tests chronométrés, offres floues — sont conçus pour d’autres.
Includy est née de cette expérience de terrain : l’accompagnement de personnes en situation de handicap invisible dans leur recherche d’emploi. Nous savons que les aménagements sont rarement lourds, et que ce qui change tout, c’est la préparation de l’environnement de travail et la clarté des missions.
Vous ne vous reconnaissez pas dans les offres « ouvertes aux personnes handicapées » ? Nous non plus. Parlons de ce que vous savez faire.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Dois-je avoir une reconnaissance (RQTH) pour vous contacter ?
Non. Vous pouvez nous écrire quelle que soit votre situation. Pour certaines opportunités, et pour que l’entreprise puisse valoriser votre recrutement au titre de son obligation d’emploi, une reconnaissance (RQTH ou autre titre de bénéficiaire) est nécessaire : nous vous expliquons les démarches si vous le souhaitez, et vous restez libre de la déclarer ou non à l’employeur.
Qui voit mes informations ?
Votre accompagnant Includy, et personne d’autre sans votre accord. Rien n’est transmis à une entreprise sans que vous ayez validé la mise en relation. Nous ne collectons jamais d’information sur la nature de votre handicap, et vos données sont hébergées par OVHcloud, hébergeur européen.
Est-ce que ça coûte quelque chose ?
Rien, jamais. Ni frais d’inscription, ni commission, ni abonnement. C’est une ligne que nous ne franchirons pas.
Je suis déjà accompagné·e par Cap emploi ou une association. Puis-je venir ?
Oui, et c’est même souhaitable. Nous travaillons en complément des structures d’accompagnement, pas à leur place. Avec votre accord, nous pouvons échanger avec votre référent pour que votre parcours reste cohérent.
Quels types de postes et de contrats ?
Stages, alternances, CDD, CDI, mises à disposition : cela dépend des entreprises partenaires, principalement des PME et des ETI, dans tous les secteurs. Nous vous disons franchement si nous n’avons pas d’opportunité correspondant à votre recherche.
Premier contact
Dites-nous ce que vous cherchez
Quelques lignes suffisent. Une personne de l’équipe — pas un robot — vous répond sous une semaine pour convenir d’un premier échange, au format qui vous convient.
Vous préférez écrire directement ? contact@includy.fr
- Gratuit et sans engagement
- Aucune information de santé demandée
- Vous décidez de ce que vous partagez
- Hébergeur européen : OVHcloud